“一花独放不是春，万紫千红春满园”。翠屏区市政园林深入贯彻落实区委关于干部作风集中整顿的部署要求，把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上。以“作风整顿+”的模式，不仅在 “点”上求突破，更是“面”上有提升，切实找准作风建设与服务群众的结合点，将作风建设工作融入基层管理、市政园林设施管护、项目建设等各个领域，有效防止“两张皮”，实现全系统作风建设与市政园林精细化管护齐头并进，比翼齐飞。

一、激浊扬清树新风 ，凝聚发展正能量

市政园林局主要职能职责是负责南岸、老城区和江北的城市道路、排水、照明、园林绿化、公园广场等设施的维护管理工作，还承担区委区政府安排的市政园林项目的建设、应急抢险等工作，战线长、范围广、内容多，工作任务十分繁重。市政园林基础设施关乎民生民本，关乎市民日常生活工作方方面面，也是一个城市文明程度和生态环保的体现。每年我局受理数字城管案件8000余件，12345市民热线1000余件，随着城市发展的日新月夜，单靠市政园林干部职工日常巡查，办理市民投诉市政园林管护难免会出现“盲区”、真空地带”及处置时效等问题。

为此，区市政园林局党委、行政坚持“管理求精细，项目出精品，服务讲精准，忠诚铸精兵”的“四精”工作理念，以建设很好团队、营造很好环境、提供很好服务、创造很好业绩为使命，以务监督员在日常发现问题反馈问题的基础上，主动邀请他们参加市政园林设施管护季度考核打分工作，考核结果直接与各单位管护资金和个人年终绩效奖励挂钩。有效推进了全系统干部职工从被动履职到主动履职转变、市政园林设施维护管理从粗放管理到精品管理转变的“两个转变”。二是建立“三位一体”的问题处置机制。即自主巡查处置+平台案件处置（12345市民热线、数字化城管、为民直通车等）+义务监督癫痫急救员问癫痫病起因题反馈处置。通过建立义务监督员微信群，充分利用新媒体以图文并茂方式直接交流沟通，监督员*一时间发现并反馈问题，相关职能股室和管护单位*一时间认领问题、*一时间处置问题、*一时间反馈结果，极大地提高群众诉求的畅通率和反映问题的处置率，减少中间繁琐的流程环节，快速解决群众的“微心愿”。同时，有效弥补了因巡查人员不足和12345市民热线、数字城管案件等平台办理效率较低等问题，提高了消除管护“空白点”，提升设施完好率。三是建立党务政务公开的沟通交流机制。市政园林局作为一个大系统，直属单位多、人多，而承担的市政园林设施管护和项目建设等工作面宽量大相对问题也较多，也存在部分市民对我们的工作不了解、有意见的问题。因此，一方面我们建立工作通报制度，不定期召开义务监督员座谈会通报我局工作情况，主动听取义务监督员对工作开展和对系统干部作风建设的意见建议昆明癫痫病康复医院，强化交流和沟通；另一方面通过义务监督员宣传我们的党务政务工作，又可以搭建青少年癫痫属于遗传病吗部门和管护单位与市民的沟通桥梁，增进了解，使我们能更及时主动的听民声、解民忧，进一步推进和加强全系统作风建设，营造主动干事创业的良好工作氛围。