医院向离职员工索落户损失败诉

京华时报讯(记者杨凤临)金女士入职北京北亚骨科医院，医院为她办理北京户口，并与其签订协议约定6年内不得离职。但金女士不到两年就离职，医院起诉索赔。近日，房山法院审理后认为，双方签订协议约定服务期和违约金，违反劳动合同法的规定，故驳回医院此项诉求。

据了解，2013年9月，金女士与北京北亚骨科医院签订劳动合同，约定担任医护部干事。在签订劳动合同前，双方曾签订《办理户口协议书》，约定医院为金女士落户，但如果金女士工作不满6年离职，需一次性偿还办理户口支付的12万元费用。

2015年1月12日，金女士以希望回老家发展为由，向医院提交辞呈。金女士离职后向房山仲裁委申请仲裁。对此，北亚骨科医院提起反诉，要求金女士赔偿损失20万元。

房山仲裁委裁决医院为金女士办理档案和社会保险转浙江治疗癫痫的专业医院移手续，支付其工资51癫痫应该怎么治疗85元等。北亚骨科医院不服裁决结果，向法院提起诉讼。

房山法院审理后认为，双方签订《办理户口协议》，约定服务期和违约金，违反劳动合同法的规定。同时，医院未举出其他有效证据证明金女士给其造成损失，故索赔20万的诉讼请求不予支持。房山法院判令医院为金女士办理档案和社会保险转移手续癫痫治疗价格是多少，并支付其工资等。